Enquête interne harcèlement moral/sexuel
Nos consultants-experts sont désignés par les entreprises qui souhaitent une enquête fiable, extérieure et impartiale pour déterminer s'il y a, ou non, harcèlement moral ou sexuel entre collègues de travail afin de prendre les mesures adaptées à la situation.
Nous sommes sollicités dans les cas suivant :- Manque d'expertise en interne sur les RPS et la procédure d'enquête
- Complexité et sensibilité de l'affaire lorsque de nombreux acteurs sont impliqués ou en raison de leur fonction
- Personne en interne ne souhaite y participer
- Assurance d'une totale indépendance et impartialité du consultant externe, notamment lorsque l'affaire risque d'être portée en justice
- Echec de l'enquête interne
Les organisations décident de nous confier leurs enquêtes internes en harcèlement moral ou sexuel pour davantage de sécurité juridique et de simplicité d'utilisation.
Nous proposons également des formations et des accompagnements aux représentants du personnel et de la direction désireux d’être correctement outillés pour mener des enquêtes internes eux-mêmes. Les aspects méthodologiques, juridiques et déontologiques sont transmis afin de faciliter le travail des enquêteurs, d’assurer des enquêtes de qualité et de prévenir les remises en cause ultérieures des rapports d’enquête.