Associé-fondateur d'Holomnis

Gildas MAJAULT

Parcours professionnel

Après avoir été Directeur des Ressources Humaines au sein d'un groupe du CAC 40, et consultant auprès de directions et de partenaires sociaux pendant près de 20 ans, j'ai créé et je dirige la société Holomnis. J'interviens en tant que coach, consultant et formateur dans les domaines du management, du développement des talents, des relations sociales et du bien-être au travail.
En tant que médiateur, mon champ d'intervention concerne aussi bien la résolution de conflits interpersonnels ou d'équipe, que le dialogue entre partenaires sociaux. J'interviens également en qualité de médiateur judiciaire pour les litiges du ressort de la Cour d'appel de Paris et de Versailles.
J'accompagne les structures pour définir et mettre en œuvre des politiques d'innovation sociale et de développement RH : diagnostic conseil, plan d'actions opérationnel, facilitation de projet, accompagnement des équipes de direction…
Ce sont autant de leviers utilisés pour les aider à devenir autonomes dans l'accompagnement des collaborateurs.

• Formé en droit du travail à l'université Panthéon Sorbonne (Master 2)
• Formé au coaching à HEC Paris (Executive Coaching)
• Formé à la médiation à l'Institut Catholique de Paris (Master 2)
• Certifié en intelligence émotionnelle (EQ-i Bar-On)
• Praticien Programmation Neuro-Linguistique et Analyse Transactionnelle
• Rédacteur auprès de la revue Inter-médiés et du Magazine de l'ANDRH
• Anc. DRH, Publicis, Moody's, Candriam, Dexia