Le comportement de Monsieur XX, manager du service commercial, pose des questions. Il nous a été rapporté qu'il mettait mal à l'aise les jeunes collaboratrices travaillant avec lui. Son autorité hiérarchique et son côté "tactile" en gênent plusieurs. Mais c'est un très bon professionnel, et nous n'avons aucune preuve. Comme faire la lumière sur ce qui se passe, préserver les jeunes recrues et assurer un traitement équitable et le respect de la présomption d'innocence ?
Brigitte CD, Responsable QVCT, établissement publique