Les connaissances actuelles sur les critères de performances des entreprises sont claires : la somme des motivations individuelles est la clé de la performance collective.… Lire la suite »« Si vous prenez soin de vos employés, ils prendront soin de votre entreprise »*
85% des salariés français déclarent être régulièrement confrontés à un conflit au travail*. De quoi s’inquiéter si on pense souffrance au travail, risques psychosociaux et performance… Lire la suite »Quand et comment faire une médiation entre salariés ?
Le Japon comptabilise dix à quinze fois moins d’affaires traitées par les tribunaux que les autres pays développés. (1) Et les litiges qui y atterrissent… Lire la suite »La place de la médiation au Japon
Le dialogue social à la française est toujours ancré dans un jeu de postures et d’oppositions d’un autre siècle. La gouvernance des entreprises est, elle,… Lire la suite »Gouvernance d’entreprise et lien social