Nous connaître
Créée et dirigée par Gildas Majault, Holomnis fédère un réseau de femmes et d’hommes de terrain, experts dans leur domaine, pragmatiques et humains.
Pourquoi s’appeler Holomnis ? Holo signifie la globalité et Omnis l’individualité. Holomnis, c’est penser chaque personne et chaque structure dans son intégralité et sa singularité.
Notre équipe :
Gildas MAJAULT, Associé-fondateur d’Holomnis
Parcours professionnel
Après avoir été Directeur des Ressources Humaines au sein d’un groupe du CAC 40, et consultant auprès de directions et de partenaires sociaux pendant près de 20 ans, j’ai créé et dirige la société Holomnis.
J’interviens en tant que coach, consultant et formateur dans les domaines du management, du développement des talents, des relations sociales et du bien-être au travail.
En tant que médiateur, mon champ d’intervention concerne aussi bien la résolution de conflits interpersonnels ou d’équipe, que le dialogue entre partenaires sociaux.
J’accompagne les structures pour définir et mettre en œuvre des politiques d’innovation sociale et de développement RH : diagnostic conseil, plan d’actions opérationnel, facilitation de projet, accompagnement des équipes de direction… Ce sont autant de leviers utilisés pour les aider à devenir autonomes dans l’accompagnement des collaborateurs.
- Formé en droit du travail à l’université Panthéon Sorbonne (Master 2)
- Formé au coaching à HEC Paris (Executive Coaching)
- Formé à la médiation à l’Institut Catholique de Paris (Master 2)
- Certifié en intelligence émotionnelle (EQ-i Bar-On) et en formation digitale
- Rédacteur auprès de la revue Inter-médiés
Anc. DRH, Publicis, Moody’s, Candriam, Dexia
Samantha ANDRE
- Anc. Diplomate au Consulat Général de France aux Etats-Unis
- Scrum Master, Design Thinking
- MSc International Business Skema / North Carolina State University
- Anglais
Caroline BUGELLI
- Performance managériale, commerciale et communication
- MBA Etats-Unis, ISTEC
- MHD Ecole coaching
- Anglais, Italien, Espagnol
Aude GROSJEAN
- Recrutement, RPS et Bilan de compétence
- M2 Psychologie du travail et ergonomie cognitive
- M1 Responsable RH
Ingrid KANDELMAN
- Anc. Consultant Senior, Anc. Manager, CDC Ixis, Unibail Rodamnco, Groupe Alpha, thecamp
- Droit du travail, M2, Nanterre
- Essec, M1
Brice LEDOYEN
- Animation de groupes de travail
- Auteur et Metteur en scène
- Maître praticien PNL
Isabelle LEMOINE
- Anc. Dir Stratégie et à l’optimisation des moyens de communication, Accenture, Initiave Paris
- DESU Coaching, Paris VIII
- Approche systémique / Intelligence collective / Co-développement
Louise MASSING
- Resp médiation et QVT AP/HP, Institut Curie
- M2 Médiation
- Lauréate du prix Médiation Entreprise APMCA 2019
Jérôme THOMAS
- Anc. Avocat au Barreau de Paris
- Anc. Resp Juridique Baccardi, Orano (ex Areva)
- Linkup Coaching